웅진코웨이는 ‘기업의 미래가치는 오직 사람에게 있다’는 믿음 아래 임직원들의 역량 강화를 위한 체계화된 교육 프로그램을 운영하고 소통하는 기업 문화를 조성하며 인재 경영을 실천하고 있습니다. 이에 투명하고 공정한 채용 과정을 통해 웅진코웨이의 인재상에 부합하며 다양한 역량을 가진 인재를 선발합니다.
또한, 입사단계부터 임직원의 특성과 선택을 고려하여 부서를 배치하고 기업문화 융화 프로그램을 제공하여 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 돕고 있습니다. 나아가 ‘착한 성장’을 목표로 임직원에게 체계적인 교육을 제공하여 역량 개발을 이룰 수 있도록 지원하고 있습니다. 아울러 복리후생 프로그램 및 소통과 참여가 활성화된 사람중심의 기업문화를 조성하여 임직원의 만족도를 높이고 있습니다.